> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://podpora.doprovazeni.com/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Právní management a smluvní zajištění hlídání > Metodický pokyn pro správné nastavení smluvních vztahů, eliminaci rizik Inspektorátu práce a proces registrace osob na Krajském úřadě. Závazný postup pro personální úsek, management a klíčové pracovníky při právním zajišťování osob, které pro naši organizaci vykonávají krátkodobou pomoc nebo celodenní péči o svěřené děti. Správná volba smluvního typu je kritická pro eliminaci rizik spojených s nelegálním zaměstnáváním (Švarcsystém) a neuznatelností nákladů ze SPVPP. *** ## 1. Volba smluvního vztahu (Dva legitimní pilíře) V návaznosti na metodické upřesnění MPSV z roku 2025/2026 rozlišuje naše organizace dva základní, právně bezpečné způsoby smluvního zajištění péče: Využívá se u **stabilních interních asistentů (hlídaček)** organizace, kteří hlídají opakovaně, pro různé rodiny, nebo realizují hromadné akce DO (příměstské tábory, víkendy). Činnost vykazuje znaky závislé práce. Využívá se v případech, kdy hlídání zajišťuje **osoba blízká pěstounské rodině** (babička nespolečné domácnosti, teta, rodinný přítel, sousedka), která hlídá **výhradně jedno konkrétní dítě** v dané rodině a činnost nemá charakter její soustavné výdělečné činnosti (živnosti). ### Právní povaha nepojmenované smlouvy Jedná se o smlouvu podle **§ 1746 odst. 2 občanského zákoníku** (smlouva inominátní). * **Smluvní strany:** 1. Doprovázející organizace (plátce), 2. Osoba pečující/v evidenci (pěstoun), 3. Hlídající osoba (poskytovatel péče). * **Odůvodnění:** MPSV výslovně potvrzuje, že uzavření tohoto typu smlouvy je plně legitimní a v souladu se zákonem o SPOD. Tento instrument nevytváří pracovněprávní vztah mezi organizací a hlídající osobou, čímž odpadá administrativní zátěž spojená se zákoníkem práce (přihlašování na ČSSZ/zdravotní pojišťovnu u malých rozsahů, hlídání fondu hodin atd.). Nepojmenovanou smlouvu **nesmí** personální úsek použít v momentě, kdy by hlídající osoba začala vykazovat znaky závislé práce pro naši organizaci (např. DO by jí určovala rozvrh směn, přidělovala různé rodiny, nutila ji používat pomůcky DO). Pokud osoba hlídá stabilně pro více rodin v rámci spolku, **musí** mít uzavřenou DPP nebo DPČ. Nepojmenovanou smlouvu **nesmí** personální úsek použít v momentě, kdy by hlídající osoba začala vykazovat znaky závislé práce pro naši organizaci (např. DO by jí určovala rozvrh směn, přidělovala různé rodiny, nutila ji používat pomůcky DO). Pokud osoba hlídá stabilně pro více rodin v rámci spolku, **musí** mít uzavřenou DPP nebo DPČ. Nepojmenovanou smlouvu **nesmí** personální úsek použít v momentě, kdy by hlídající osoba začala vykazovat znaky závislé práce pro naši organizaci (např. DO by jí určovala rozvrh směn, přidělovala různé rodiny, nutila ji používat pomůcky DO). Pokud osoba hlídá stabilně pro více rodin v rámci spolku, **musí** mít uzavřenou DPP nebo DPČ. Nepojmenovanou smlouvu **nesmí** personální úsek použít v momentě, kdy by hlídající osoba začala vykazovat znaky závislé práce pro naši organizaci (např. DO by jí určovala rozvrh směn, přidělovala různé rodiny, nutila ji používat pomůcky DO). Pokud osoba hlídá stabilně pro více rodin v rámci spolku, **musí** mít uzavřenou DPP nebo DPČ. *** ## 2. Ohlašovací povinnost a prověřování bezúhonnosti Každá osoba, která má na základě dohody (DPP/DPČ) nebo nepojmenované smlouvy vykonávat osobní péči o dítě, musí být před zahájením/proplacením činnosti řádně prověřena z hlediska bezúhonnosti. ### Procesní postup registrace a prověření: *** ## 3. Finanční limity a vykazování odměn Ekonomický úsek uvolňuje finanční prostředky na základě řádně doložené časové a věcné implementace. Sazby jsou pevně navázány na schválené metodické stropy: ### Sazebník pro nepojmenované smlouvy (Osoby blízké): * Standardní hodinová odměna: **100 Kč / hodina** * Zvýšená hodinová odměna (hlídání sourozenců současně nebo dítěte s přiznaným příspěvkem na péči / těžkým zdravotním postižením TZP): **160 Kč / hodina** * **Časové omezení:** Max. **6 hodin / den** na jedno dítě/dohodu. ### Povinné náležitosti měsíčního výkazu (Auditní stopa pro ÚP): Pro proplacení odměny (ať už na DPP nebo na nepojmenovanou smlouvu) musí hlídající osoba na konci měsíce předložit výkaz práce, který účtárna archivuje u příslušné faktury/paragonu. Výkaz musí obsahovat: 1. Jméno a příjmení hlídající osoby a pěstouna. 2. Jméno svěřeného dítěte (nebo dětí, pokud šlo o sourozence za zvýšenou sazbu). 3. Tabulkový přehled dní: přesný datum, čas zahájení (např. 14:00), čas ukončení (např. 18:00), celkový počet hodin za den. 4. Písemné prohlášení hlídající osoby o pravdivosti údajů. 5. **Fyzický nebo uznávaný elektronický podpis pěstouna**, kterým stvrzuje, že k hlídání v tomto rozsahu reálně došlo a vůči péči nemá výhrady. Odměna za hlídání nesmí být nikdy vyplacena pěstounovi s tím, že ji on sám předá hlídačce. Výplata probíhá výhradně z bankovního účtu naší organizace přímo na bankovní účet hlídající osoby specifikovaný ve smlouvě. Odměna za hlídání nesmí být nikdy vyplacena pěstounovi s tím, že ji on sám předá hlídačce. Výplata probíhá výhradně z bankovního účtu naší organizace přímo na bankovní účet hlídající osoby specifikovaný ve smlouvě. Odměna za hlídání nesmí být nikdy vyplacena pěstounovi s tím, že ji on sám předá hlídačce. Výplata probíhá výhradně z bankovního účtu naší organizace přímo na bankovní účet hlídající osoby specifikovaný ve smlouvě. Odměna za hlídání nesmí být nikdy vyplacena pěstounovi s tím, že ji on sám předá hlídačce. Výplata probíhá výhradně z bankovního účtu naší organizace přímo na bankovní účet hlídající osoby specifikovaný ve smlouvě. *** ## 4. Specifická smluvní ujednání v dohodě o výkonu PP Aby bylo zajištění hlídání osobami blízkými prostřednictvím nepojmenovaných smluv plně uznatelné, musí klíčový pracovník zajistit, že tento mechanismus reflektuje samotná **Dohoda o výkonu pěstounské péče** uzavřená s pěstounem: * V textu dohody (nebo jejím platném dodatku) musí být výslovně uvedeno, že pomoc při osobní péči o dítě podle § 47a odst. 2 písm. a) zákona o SPOD může být zajišťována prostřednictvím třetích osob (osob blízkých) na základě trojstranných smluv iniciovaných organizací. * Pokud dohoda obsahuje odkaz na vnitřní sazebník a směrnice organizace, musí být tento sazebník (100 Kč / 160 Kč / max. 6 hodin denně) pěstounovi předán proti podpisu. *** ## Obsah * [1. Úvod a legislativa respitů](/doc_respit_uvod) – Právní povaha služby a struktura globálního fondu. * [2. Celodenní péče a tábory](/doc_respit_celodenni) – Postupy u komerčních pobytů a dualita fakturace. * [3. Krátkodobá pomoc a hlídání](/doc_respit_kratkodoba) – Schválené indikace (DPN, OČR) a denní stropy. * [4. Smluvní zajištění a legislativa](/doc_respit_smluvni_zajisteni) – Právní rámec inominátních smluv a prověřování přes KÚ. * [5. Výjimky a sporné body](/doc_respit_vyjimky) – Detailní řešení školních akcí a správa storna při nemoci dětí.