Zákonný rámec: Standard naplňuje Kritérium 6a, 6b a 6c přílohy č. 2 vyhlášky č. 473/2012 Sb. Organizace má písemně stanovenou organizační strukturu, počet pracovních míst a profily zaměstnanců. Struktura a počty zaměstnanců jsou přiměřené rozsahu poskytované činnosti a každá pozice má jasně definována svá oprávnění a povinnosti.
Organizační struktura a kapacity
Organizační struktura Host. pro NelhoStejnost, z.s. (Doprovázení.com) je navržena tak, aby zajišťovala efektivní, transparentní a odborný výkon sociálně-právní ochrany dětí (SPOD). Je pravidelně aktualizována na základě vývoje potřeb cílové skupiny a kapacitních možností organizace (Organizační schéma je přílohou Vnitřního řádu).Stanovení kapacit
Ředitel organizace určuje celkový počet úvazků na základě:- Sledování a vyhodnocování aktuálních požadavků a potřeb praxe.
- Zákonných limitů a doporučení MPSV pro výkon SPOD.
- Sledované praxe doprovázejících organizací od roku 2015.
Pracovní profily a oprávnění
Každá pracovní pozice má v rámci organizace jasně definovanou náplň práce, kvalifikační předpoklady a rozsah oprávnění a povinností.1. Ředitel organizace
- Kvalifikace: Vysokoškolské vzdělání, manažerské dovednosti, praxe v oboru.
- Oprávnění a povinnosti: Strategické řízení organizace, personální a ekonomické rozhodování, garantování kvality poskytovaných služeb, zastupování organizace navenek.
2. Vedoucí sociální pracovník (Odborný garant)
- Kvalifikace: Odborná způsobilost k výkonu sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a ZSPOD (§ 49a).
- Oprávnění a povinnosti: Metodické vedení týmu, koordinace přímé práce s rodinami, kontrola a evaluace Standardů kvality, metodická podpora při řešení krizových situací.
3. Klíčový (doprovázející) pracovník
- Kvalifikace: Odborná způsobilost dle § 49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, trestní bezúhonnost.
- Osobnostní předpoklady: Komunikační dovednosti, empatie, schopnost sebereflexe, odolnost vůči stresu.
- Oprávnění a povinnosti:
- Přímá práce s pěstounskými rodinami a dětmi.
- Tvorba a vyhodnocování Individuálních plánů ochrany dítěte (IPOD).
- Poskytování a zprostředkování odborného poradenství.
- Pravidelné návštěvy v rodinách a psaní Zpráv o spolupráci pro OSPOD.
- Facilitace a asistence při kontaktech dětí s biologickou rodinou.
4. Koordinátor vzdělávání a respitní péče
- Kvalifikace: SŠ/VŠ vzdělání, organizační a komunikační schopnosti.
- Oprávnění a povinnosti: Organizace vzdělávacích seminářů pro pěstouny (včetně zajištění lektorů), plánování a realizace respitních aktivit (tábory, víkendové pobyty, hlídání dětí), komunikace s dodavateli.
5. Externí odborníci a terapeuté
- Kvalifikace: Dle oboru (psychologie, psychoterapie, speciální pedagogika).
- Oprávnění a povinnosti: Poskytování úzce specializovaných konzultací, terapeutická podpora dětí i dospělých, zpracování odborných zpráv na vyžádání klienta či OSPOD.
6. Administrativní a ekonomický pracovník
- Kvalifikace: Ekonomické vzdělání, znalost účetnictví.
- Oprávnění a povinnosti: Vedení účetnictví, zpracování mezd, administrace státních příspěvků (SPVPP), zajištění chodu kanceláře.