Osobní a mzdové náklady zaměstnanců
Osobní výdaje tvoří podstatnou část čerpání SPVPP. Lze je hradit pouze u zaměstnanců, kteří reálně vykonávají činnosti uvedené v bodech 1–7 Instrukce MPSV VŘ2 č. 3/2025.Uznatelné osobní výdaje
- Hrubé mzdy a platy zaměstnanců (včetně zákonných příplatků).
- Odměny z DPP/DPČ uzavřených za účelem doprovázení nebo hlídání.
- Zákonné odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění.
- Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (1.–14. den).
Kumulované úvazky a alokační klíč
Pokud zaměstnanec vykonává více činností v rámci organizace, ekonomický úsek uplatňuje prokazatelný alokační klíč:Management služebních automobilů a cestovních náhrad
Klíčoví pracovníci musí navštěvovat rodiny minimálně 1× za 2 měsíce, proto tvoří doprava významnou část rozpočtu.Provoz služebních vozidel
Ze SPVPP lze hradit:- PHM dle knihy jízd.
- Povinné ručení a havarijní pojištění.
- Servis, opravy, STK a pravidelnou údržbu.
Cestovní náhrady zaměstnanců
- Náhrady jízdních výdajů, stravné, ubytování a vedlejší výdaje dle zákoníku práce.
- Při použití soukromého vozidla se hradí pouze PHM dle vyhlášky.
- Amortizace soukromého vozidla se nehradí.
Režijní a nepřímé provozní náklady
Nepřímé náklady zahrnují:- Nájemné a energie v prostorách využívaných pro doprovázení.
- Telekomunikační služby a poštovné.
- Administrativní podporu (účetnictví, personalistika, IT, právní služby).
- Pojištění odpovědnosti organizace.
Podíl dle úvazků
(Úvazky v doprovázení / Celkové úvazky organizace) × 100 %
Podíl dle financí
((SPVPP + dary na NRP) / Celkové příjmy organizace) × 100 %
Věcné výdaje a investiční omezení
Ze SPVPP lze hradit věcné vybavení a spotřební materiál nezbytný pro výkon doprovázení:- Kancelářský materiál a tiskopisy.
- Mobilní telefony, notebooky, software a technické vybavení.
- Materiál pro práci s dětmi (výtvarné potřeby, hračky, didaktické pomůcky).
Kam dál?
1. Úvod a legislativa
Základní alokační limity, legislativa, přestupky.
2. Správa respitní péče a hlídání
Metodika proplácení táborů, uzavírání trojstranných smluv s hlídači.
3. Vzdělávání a odborná pomoc
Pravidla pro limitaci 24/18 hodin vzdělávání, supervize pracovníků a psychoterapeutické služby.
4. Provozní a věcné výdaje
Uznatelnost mezd, leasingů služebních vozidel a neinvestičního majetku.
5. Finanční kontrola a audit
Příprava na kontroly z ÚP, tvorba auditní stopy a finální vyúčtování k 31. březnu.