Právní rámec: Tato směrnice je závazným vnitřním předpisem organizace Host. pro NelhoStejnost, z.s. (Doprovázení.com). Byla vypracována v souladu s částí pátou zákona č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce), zákonem č. 309/2006 Sb. (Zajištění dalších podmínek BOZP) a zákonem č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů.
1. Obecná ustanovení a odpovědnost
Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO) je integrální součástí povinností všech vedoucích i řadových zaměstnanců, stážistů a dobrovolníků organizace.- Odpovědnost vedení: Za stav BOZP a PO na pracovištích a za plnění zákonných povinností odpovídá statutární orgán (ředitel) organizace Host. pro NelhoStejnost, z.s.
- Povinnost zaměstnance: Každý pracovník je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho práce (klienti, děti).
2. Prevence rizik a specifika práce v terénu
Vzhledem k charakteru služeb Doprovázení.com (kombinace kancelářské činnosti a terénní sociální práce) definuje organizace dvě hlavní oblasti rizik a opatření k jejich minimalizaci.A. Kancelářská pracoviště a konzultační místnosti
(Sídlo: Jiráskova 270, Hostomice | Kanceláře a konzultační centrum: Školní nám. 21, Hostomice)- Počítačová pracoviště: Zaměstnanci pracující s PC jsou povinni dodržovat ergonomické zásady, upravit si výšku židle a monitoru a zařazovat pravidelné přestávky (5 minut po každých 2 hodinách nepřetržité práce) k prevenci únavy očí a pohybového aparátu.
- Udržování pořádku: Všechny únikové cesty, chodby a přístupy k hasicím přístrojům a elektrickým rozvaděčům musí být neustále volné. Kabely od elektroniky musí být zajištěny proti zakopnutí.
B. Terénní práce a řízení referentských vozidel
Sociální a klíčoví pracovníci denně cestují za pěstounskými rodinami do regionů (Teplice, Bílina, Duchcov, Most, Litvínov a další).- Bezpečnost na cestách: Zaměstnanec smí řídit služební (případně soukromé schválené) vozidlo pouze po absolvování platného školení řidičů referentů a s platným řidičským oprávněním. Před jízdou je povinen zkontrolovat technický stav vozidla a povinnou výbavu (včetně lékárničky).
- Rizika v přirozeném prostředí rodin: Při návštěvách v terénu musí pracovník vyhodnocovat aktuální rizika (např. volně se pohybující psi, agresivní chování třetích osob). V případě bezprostředního ohrožení je pracovník oprávněn návštěvu okamžitě ukončit (viz Standard č. 15).
3. Požární ochrana (PO)
Všechny prostory organizace jsou vybaveny věcnými prostředky požární ochrany. Každý zaměstnanec musí znát jejich umístění a způsob použití.Umístění hasebních prostředků na Školním nám. 21, Hostomice:
- Přenosné hasicí přístroje (práškové / CO2): Umístěny zřetelně v chodbě u vstupu a v administrativním back-office.
- Hlavní uzávěr plynu, vody a hlavní vypínač elektrické energie: Jsou jasně označeny bezpečnostními tabulkami v technickém zázemí budovy.
Postup při vzniku požáru
Postup při vzniku požáru
- Záchrana osob: Okamžitě varujte všechny přítomné osoby (klienty, děti) a zahajte jejich evakuaci z budovy.
- Ohlášení požáru: Neprodleně volejte Hasičský záchranný sbor na čísle 150 (případně tísňovou linku 112). Oznámte: Kdo volá, kde hoří, co hoří a zda jsou ohroženy životy osob.
- Hašení: Pokud je to možné a bezpečné, pokuste se požár lokalizovat pomocí hasicích přístrojů. Nikdy nehaste elektrická zařízení pod proudem vodou!
- Vyrozumění vedení: O situaci neprodleně informujte ředitele organizace.
4. První pomoc a postup při pracovním úrazu
Zajištění první pomoci
V prostorách konzultačního centra na adrese Školní nám. 21, Hostomice je na viditelném a přístupném místě (klientská kuchyňka) umístěna nástěnná lékárnička první pomoci. Její obsah je pravidelně kontrolován a doplňován administrativním pracovníkem. Lékárnička odpovídajícího rozsahu je rovněž součástí každého služebního vozidla.Důležitá telefonní čísla tísňového volání:
- Zdravotnická záchranná služba: 155
- Hasičský záchranný sbor: 150
- Policie ČR: 158
- Jednotné evropské číslo tísňového volání: 112
Protokol při vzniku pracovního úrazu
Pracovním úrazem je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, ke kterému došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů (včetně cest do pěstounských rodin).1. Ošetření a stabilizace
Pracovník (nebo svědek úrazu) poskytne zraněnému první pomoc. V případě potřeby okamžitě přivolá Zdravotnickou záchrannou službu (155).
2. Nahlášení vedení
Zraněný zaměstnanec (pokud je toho schopen), nebo svědek úrazu, je povinen neprodleně ohlásit vznik úrazu řediteli organizace.
3. Zápis do Knihy úrazů
Každý pracovní úraz (i drobný bez pracovní neschopnosti) musí být v den vzniku zapsán do Knihy úrazů, která je uložena v kanceláři ředitele. Zápis obsahuje: jméno zraněného, datum a čas, popis děje, svědky a vyjádření ošetřujícího lékaře.
5. Školení zaměstnanců
Organizace zajišťuje pravidelné ověřování znalostí o předpisech BOZP a PO:- Vstupní školení: Provádí se v den nástupu nového zaměstnance do práce (pokrývá obecná rizika, seznámení s pracovištěm a touto směrnicí, viz Standard č. 7).
- Opakované školení: Provádí se minimálně 1x za 2 roky pro všechny zaměstnance.
- Školení řidičů referentů: Provádí se minimálně 1x za 2 roky pro všechny pracovníky využívající služební či soukromá vozidla k pracovním účelům.
Tato směrnice nabývá platnosti a účinnosti dnem schválení statutárním orgánem Host. pro NelhoStejnost, z.s. a nahrazuje předchozí verze.